El fenómeno de los nómadas digitales, conocidos como quienes aprovechan la tecnología para trabajar de forma remota, liberándose de las ataduras de una oficina tradicional y optando por la flexibilidad de completar tareas desde diversos lugares del mundo, está ganando terreno como una forma de vida alternativa que combina trabajo y viajes.
De acuerdo con la encuesta "Everywhere Workplace", de la compañía IVANTI, realizada a más de 4.500 colaboradores de diversas empresas en todo el mundo, el 15% de los encuestados preferiría tener libertad de trabajar desde cualquier parte mientras viaja, entre tanto, el 71% priorizaría la flexibilidad de laborar en una locación diferente y momento no específico, sobre la posibilidad de obtener un ascenso.
Contratar nómadas digitales ofrece a las empresas una serie de beneficios tangibles, y asimismo, un conjunto de retos o desafíos a la hora de incluirlos en su nómina:
De acuerdo con la encuesta "Everywhere Workplace", de la compañía IVANTI, realizada a más de 4.500 colaboradores de diversas empresas en todo el mundo, el 15% de los encuestados preferiría tener libertad de trabajar desde cualquier parte mientras viaja, entre tanto, el 71% priorizaría la flexibilidad de laborar en una locación diferente y momento no específico, sobre la posibilidad de obtener un ascenso.
Contratar nómadas digitales ofrece a las empresas una serie de beneficios tangibles, y asimismo, un conjunto de retos o desafíos a la hora de incluirlos en su nómina:
