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| El SENA proyecta un convenio con la Empresa de Teléfonos de Bogotá. La idea es fortalecer el trabajo interinstitucional, en beneficio del desarrollo económico y social del país. |
Cerca de 600 aprendices de perfiles administrativos han engrosado la planta productiva de la Empresa de Teléfonos de Bogotá (ETB) en los últimos dos años. Allí, el talento humano formado en el SENA ha encontrado, además de respaldo laboral, la estabilidad que les da el pertenecer a una compañía con más de 125 años de historia.
“Actualmente tenemos una considerable cuota de aprendices, cuyo aporte ha sido muy valioso para las áreas operativas. Estos jóvenes son comprometidos con su trabajo, además de propositivos; llegan con ideas que le aportan a la empresa. Cerca del 20 % se queda en la planta de personal, laborando de forma permanente”, dijo Ángela Vaquero, profesional de Selección y Contratación de la Vicepresidencia de Talento Humano de ETB.
“Actualmente tenemos una considerable cuota de aprendices, cuyo aporte ha sido muy valioso para las áreas operativas. Estos jóvenes son comprometidos con su trabajo, además de propositivos; llegan con ideas que le aportan a la empresa. Cerca del 20 % se queda en la planta de personal, laborando de forma permanente”, dijo Ángela Vaquero, profesional de Selección y Contratación de la Vicepresidencia de Talento Humano de ETB.
